Zakończyła się realizacja projektu PODKARPACKIE STAWIA NA LUDZI. Promocja równości na rynku pracy i inkluzywnej kultury zatrudnienia w przedsiębiorstwach nr FEPK.07.08-IP.01-0034/23.

• W wyniku przeprowadzonych działań zrealizowano wszystkie zaplanowane wskaźniki produktu i rezultatu, tj.:

• Wsparciem objęto 30 MŚP z woj. podkarpackiego.

• W ramach doradztwa we wszystkich 30 przedsiębiorstwach przeprowadzono diagnozę sytuacji kadrowej w oparciu o wywiady z zarządami firm i badania ankietowe wśród pracowników obejmujące 8 obszarów: kadra przedsiębiorstwa, główne praktyki operacyjne, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, wynagradzanie pracowników, motywowanie i docenianie pracowników, rozwijanie kapitału ludzkiego, kreowanie kompetencji kierowników, wykorzystywanie kreatywnego wkładu pracowników do rozwoju firmy. Dla każdej z firm opracowano raport-diagnozę z uwzględnieniem najbardziej palących problemów i rekomendowanych projektów do wdrożenia dla ich rozwiązania.

• W kolejnym etapie doradztwa opracowano lub zmodyfikowano 40 dokumentów dla 30 pracodawców. W ramach doradztwa wdrożeniowego przygotowano m.in.: Zasady formowania i egzekwowania celów, Zasady komunikacji i obiegu informacji, System motywacyjny, Program rozwoju kapitału ludzkiego, Instrukcję dotyczącą uzupełnienia zakresów obowiązków pracowników o zapisy uwzględniające zasady ponoszenia odpowiedzialności i delegowania uprawnień decyzyjnych, Propozycję zmiany schematu organizacyjnego, Zasady rekrutacji i wdrożenia pracowników, Zweryfikowanie i uzupełnienie treści w zakresie równości i jawności wynagrodzeń w Regulaminie pracy, Przewodnik w zakresie motywacji z naciskiem na rozwiązania pozafinansowe.

• Wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn w postaci szkoleń objęto 237 osób, które podniosły poziom wiedzy w tym zakresie. Wśród nich były 3 osoby z niepełnosprawnościami.

• Przeprowadzono szkolenia dla 85 osób z kadry kierowniczej 30 MŚP, które uzyskały kwalifikacje/ podniosły kompetencje.

• Przeprowadzono 30 spotkań promocyjno-informacyjnych, w których uczestniczyło 237 osób.

• Dwie osoby znalazły się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu projektu.

Zespół realizujący projekt gratuluje wszystkim Uczestniczkom i Uczestnikom zakończenia udziału w projekcie i dziękuje za współpracę.

Trwa wsparcie udzielane uczestnikom projektu: PODKARPACKIE STAWIA NA LUDZI. Promocja równości na rynku pracy i inkluzywnej kultury zatrudnienia w przedsiębiorstwach.

Okres realizacji Projektu: 01.02.2024 r. – 31.03.2026 r.

>> Szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/ działań w projekcie

Dobiegła końca ostatnia, IX tura rekrutacji przedsiębiorstw do udziału w projekcie: PODKARPACKIE STAWIA NA LUDZI. Promocja równości na rynku pracy i inkluzywnej kultury zatrudnienia w przedsiębiorstwach.

Serdecznie dziękujemy za wszystkie zgłoszenia!

Strona projektu: https://stawiamynaludzi.rze.pl/

Trwa kolejna tura rekrutacji do projektu „Podkarpackie stawia na ludzi”!

Zachęcamy do kontaktu i skorzystania ze wsparcia w zakresie nowoczesnego zarządzania.

Udział w projekcie to m.in.:

bezpłatna diagnoza polityki personalnej,

rekomendacje rozwiązań w obszarach wymagających poprawy i pomoc w ich wdrożeniu,

szkolenia dla kadry zarządzającej i pracowników,

realne wsparcie w poprawie zarządzania i tworzeniu wartościowych miejsc pracy.

Zadzwoń i zgłoś swoją firmę!

Tel.: 534 999 444

e-mail:stawiamynaludzi@rze.pl

Więcej informacji i dokumenty rekrutacyjne: www.stawiamynaludzi.rze.pl

Liczba miejsc ograniczona!

Szanowni Państwo,

przypominamy, że trwa rekrutacja do projektu „Podkarpackie stawia na ludzi”!

Zachęcamy do dołączenia do kolejnej grupy uczestników i skorzystania z wsparcia w zakresie nowoczesnego zarządzania.

Udział w projekcie to m.in.:

• bezpłatna diagnoza polityki personalnej,
• rekomendacje rozwiązań w obszarach wymagających poprawy i pomoc w ich wdrożeniu,
• szkolenia dla kadry zarządzającej i pracowników,
• realne wsparcie w poprawie zarządzania i tworzeniu wartościowych miejsc pracy.

Zadzwoń i zgłoś swoją firmę!

Tel.: 534 999 444

e-mail: stawiamynaludzi@rze.pl

Więcej informacji i dokumenty rekrutacyjne: www.stawiamynaludzi.rze.pl

Liczba miejsc ograniczona!

Sformalizowaliśmy współpracę z Fundacją Aktywizacja w ramach Partnerstwa Inclu(vi)sion: nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami na rzecz zwiększenia ich zatrudnienia. Aktywnie uczestniczymy w tworzeniu interaktywnej platformy edukacyjnej - narzędzia wspierającego autoanalizę inkluzywności i dostępności oraz wspieramy organizację kongresów Inclu(vi)sion i Wirtualnych Targów Pracy dla OzN i biznesu.

Skorzystaj z bezpłatnych szkoleń i wsparcia ekspertów dla firm z województwa podkarpackiego!

Zainwestuj w ludzi – zyskaj dla firmy.

Rozwijaj swój zespół, buduj inkluzyjne środowisko pracy i zwiększaj konkurencyjność dzięki udziałowi w unikalnym projekcie wspierającym równość i różnorodność w miejscu pracy.

Co zyskasz?

• Bezpłatne szkolenia dopasowane do realnych potrzeb przedsiębiorców
• Indywidualne wsparcie ekspertów w zakresie zarządzania różnorodnością
• Gotowe narzędzia i strategie do wdrożenia w Twojej firmie
• Wzrost zaangażowania i motywacji pracowników
• Pomoc w tworzeniu polityk równościowych i antydyskryminacyjnych

Dzięki udziałowi:

• Wzmocnisz innowacyjność i efektywność zespołu
• Poprawisz współpracę międzypokoleniową
• Zwiększysz udział kobiet w zarządzaniu
• Wykorzystasz potencjał wszystkich grup wiekowych
• Zbudujesz kulturę organizacyjną opartą na szacunku i współpracy

Dla kogo?

Dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z woj. podkarpackiego, które chcą działać nowocześnie i odpowiedzialnie.

Masz pytania? Zadzwoń: 534 999 444

Napisz do nas: stawiamynaludzi@rze.pl

Szczegóły, regulamin i dokumenty rekrutacyjne znajdziesz na stronie: www.stawiamynaludzi.rze.pl

Nie czekaj – liczba miejsc ograniczona!

Dołącz do projektu i postaw na ludzi – bo to oni są siłą Twojej firmy.

PODKARPACKIE STAWIA NA LUDZI. Promocja równości na rynku pracy i inkluzywnej kultury zatrudnienia w przedsiębiorstwach.

Projekt jest realizowany przez Fundację "Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym" w partnerstwie z Initi Company Magdalena Kucharska z Rzeszowa.

PRZEDŁUŻAMY III TURĘ REKRUTACJI DO 14 KWIETNIA!

Zachęcamy do skorzystania z bezpłatnych szkoleń dla firm z woj. podkarpackiego!

Trwa projekt: PODKARPACKIE STAWIA NA LUDZI. Promocja równości na rynku pracy i inkluzywnej kultury zatrudnienia w przedsiębiorstwach!

Co zyskasz?

• Unikalne szkolenia i wsparcie ekspertów – całkowicie ZA DARMO!
• Narzędzia i strategie ułatwiające rekrutację na zasadach równościowych.
• Lepszą współpracę w zespołach wielopokoleniowych.
• Wzrost innowacyjności i konkurencyjności Twojej firmy.
• Wsparcie w tworzeniu polityk antydyskryminacyjnych.

Zadzwoń i zgłoś swoją firmę!

tel. 534 999 444

e-mail: stawiamynaludzi@rze.pl

Więcej informacji i dokumenty rekrutacyjne:

www.stawiamynaludzi.rze.pl

Zadzwoń! Pomożemy w złożeniu dokumentów zgłoszeniowych.

Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie

Dokumenty rekrutacyjne

Należyta staranność | OECD | Odpowiedzialny biznes

26 lutego w siedzibie Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej odbyło się, transmitowane online (dostępne pod adresem https://www.youtube.com/live/xBWTi8DSe_E) spotkanie poświęcone realizacji zaleceń i wytycznych OECD (Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju). W trakcie spotkania m.in. podsumowano dotychczasową działalność polskiego Krajowego Punktu Kontaktowego Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju ds. odpowiedzialnego biznesu.

Z ramienia Instytutu udział w spotkaniu wzięła Pani Anna Szcześniak, która jest członkinią Grupy ds. należytej staranności kontynuującej prace Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw działającego w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej.

Wytyczne OECD dotyczące należytej staranności w odpowiedzialnym prowadzeniu biznesu zostały opracowane w celu zapewnienia praktycznego wsparcia dla przedsiębiorstw w zakresie wdrożenia Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych przez wyjaśnienie w przystępnym języku zaleceń dotyczących należytej staranności oraz powiązanych z nimi przepisów. Po wdrożeniu tych zaleceń przedsiębiorstwa są w stanie skuteczniej unikać i podejmować bardziej odpowiednie działania w przypadku wystąpienia negatywnych skutków w odniesieniu do pracowników, poszanowania praw człowieka, środowiska, praktyk korupcji, konsumentów i ładu korporacyjnego w działalności przedsiębiorstw, w ich łańcuchach dostaw oraz innych relacjach biznesowych.

Zachęcamy do zapoznania się z publikacją - można ją pobrać tutaj

Podczas 5 live’a realizowanego w ramach projektu "Młodzi przeciw korupcji politycznej" rozmawialiśmy o tym, jak powinny wyglądać relacje z politykami. Jakie są różnice między korupcją polityczną a lobbingiem i rzecznictwem interesów.

Spotkanie odbyło się on-line 30 stycznia (w czwartek) o godzinie 15:30 za pośrednictwem platformy Tik-Tok.

Dziękujemy za Państwa aktywność i komentarze.

>> Zaobserwuj nasz profil, żeby dostać powiadomienie o kolejnym live

Więcej o projekcie na stronie: https://www.stopkorupcji.iped.pl/

Projekt jest realizowany przy wsparciu The Center for International Private Enterprise (CIPE), renomowanej organizacji o globalnym zasięgu, mającej swoją siedzibę w Waszyngtonie, D.C.

Zapraszamy na kolejny, 5 już live projektu "Młodzi przeciw korupcji politycznej"!

Spotkanie odbędzie się on-line 30 stycznia (w czwartek) o godzinie 15:30 za pośrednictwem platformy Tik-Tok.

>> Dołącz do spotkania Live

W celu uzyskania powiadomienia o rozpoczęciu transmisji zaobserwuj nasz profil i kliknij dzwoneczek.

Tematem głównym spotkania będzie: Biznes i korupcja polityczna

Więcej o projekcie na stronie: https://www.stopkorupcji.iped.pl/

Projekt jest realizowany przy wsparciu The Center for International Private Enterprise (CIPE), renomowanej organizacji o globalnym zasięgu, mającej swoją siedzibę w Waszyngtonie, D.C.